ふくれっつらＯＬの日常 　〜闘うＯＬ奮戦記〜

前回の会話から、そのままいきなり、つづきです。

「そうですね、だからこうスパッとくるわけですけれども･･･。　ま、なので、私から言うべきことは、自分から辞めるつもりはないと。」

「辞めるつもりがなくって、これだけね、こないだも言ったように、このアホ会社の本社の中で仕事をね、人が２人辞めて、その補充はナシで来てる。　で、他に何かの仕事があると思ってる？」

「他にですか？」

「東京営業所では、やはりアナタが担当してもらうことは、我々にとってはマイナスという判断をしてるんで、そこに居てもらうわけにはいかないんだよね。」

「そうですか。」

「うん。」

「そう言われても･･･。」

「逆にそういう風になると、結果的に不利益をアナタが被る可能性が高いんじゃないのかな。」


最後のセリフは、完全に脅しですけど
そして、まさしくこれが、後に出る　爆弾大暴言　の呼び水ともなるべくセリフとなるわけですが･･･


「ま、正直言って、私こないだからアナタを見てて、ある一括の時間やあるいは労力とそれを要するかな、可能性もあるかなと思って、それはもう腹を括ってるんだよ。」

「えぇ。」

「私としては。」

「私もまぁ人生のことなので、考えさせてもらいたいんですけど、多分、会社としてはちょっと前からずっと考えてきたことだと思うんですよ。」

「うん。」

「で、考えた結果、言ってくるって思ってるので、私はあの日･･･」

「うん、ただあの日にアナタにそういうことを言ったんであって、その日の朝にね、あるいはその前の日とか突然そういう風に思って言った話じゃないからね。」


腹括る前に、最低限の知識を入れて来いっつーの。
頭からっぽで、腹だけ括られてもねぇ、、、

そりゃ前々から排除の対象だったでしょうけど、　朝１０分前に来ないという理不尽な理由で　あの日（２８日）に言ったってのは、２５日に出した女子社員研修のレポートと２７日のお茶当番の件で　プッツン　したクセに･･･

その短絡的な思考回路はバレバレなんだよっ


「ん、それは私にはわからないです。　そうじゃないと言われてもそうだと言われても、それは真偽の程はわからないので、その辺はまぁともかくとして、私は私の立場から、とにかくあの金曜日の夕方に初めて聞いた話で、それから何からどうしたらいいのかもわからない、っていうか･･･、辞めろ、解雇って言われたのは初めてだったんで、今まで。」

「解雇とは、だから言ってないでしょ？　現時点では。」

「あー。」

「あくまでも勧奨ですよ、と。それはそれで会社の都合によるということで、だからこの退職金もこういう風に規定はこうだけれども、いわゆるその自己都合なり、いわゆる解雇でない場合の通常の退職金はこうで、それであと会社起源っていうことも加味してこういう金額を今試算してますと、こう言ってるんだよね。」

「でもだからここで、勧奨であるけれども私が同意しなければ解雇になるという話ですよね？」

「ま、そういう風にせざるを得ないかもしれない。」


やり取りにマンネリを感じてきたので、ここでまた解雇の２文字でカマをかけてみました。

いやこれに関しては、頑ななまでに解雇の２文字を言わない。
裸で浮気相手とベッドにいるのに、浮気なんかしてないと言い張る男のように･･･

どこかで、解雇と言っちゃダメ　っていう催眠術でもかけられたんでしょうか

なので、もうちょっとイジってみました。


「なるんですかね？」

「さっき腹を括ってるというのは、そういう風に受け取ってもらっても致し方ない。」


････････まわりくどいし、結局、言わねぇし

この時は全然気づかなかったんですけど、後になって、もしかしたら雇われ社長ごときに、勧奨まではできても解雇権まではないのかも、、、とも思いました。

改めて考えれば、子会社の社長なんて、親会社でいえば営業次長クラスですよ、ゴリの下ですからね。　ゴリは部長

実のところは、結局わからないんですけど、それならそうと言ってくれればいいのにね
私にはそこまで権限ないんだよ･･･だって雇われだから･･･　　　ってさ　


つづく･･･


ポチ今日は寒い･･･